文章阐述了关于室内装修设计学徒招聘，以及室内设计师学徒招聘的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
室内设计要学哪些
要对室内设计软件熟练运用（CAD、3DMAX、VR、LP、PS、Lingtscape）这些是设计师基本都会用到的软件，因此必须学会。敏感的色彩搭配和空间概念对整体空间的色彩搭配很敏感及空间概念。（熟练）绘图、识图、读图能力绘图、识图、读图能力都为必备能力。
室内设计又叫室内空间设计主要分为：施工图绘制、效果图表现、硬装设计、软装设计、家装设计、公装设计等多个环节。】【在线领设计试听课，萌新小白也能成大神】 施工图绘图：按照设计师的要求完成施工图的绘制，或是对施工图进行深化，需要熟练使用AutoCAD、Photoshop软件。
首先要从最基础的美学，色彩学开始学起，锻炼自己的审美和构成，包括平面构成，立体构成，色彩构成等。现在的业主，很多都会考验设计师的色彩搭配能力，因为装修的再豪华，如果搭配不好，也是堆砌。学习素描，手绘效果图制作，模型制作。
室内设计师需要学习掌握的知识有很多，首先要从学习设计理论知识开始，包括人体工程学、色彩心理学、空间规划，家装风水等等、室内设计涉及到的其他学科的学习，包括心理学、哲学，逻辑，预算学等等。
装修公司一般招聘学徒工吗
1、首先要明确你到装修公司去学什么，工作部门有设计部、管理部、客服部、市场部、工程部等，你可以根据自己的喜好去选择。一般装修公司不招徒工的，因为需要一定的学历和工程知识基础。
2、北京杨氏晟业装饰工程有限公司，北京晶瓷装饰工程有限公司。北京杨氏晟业装饰工程有限公司位于北京怀柔区融城园北区，招聘装修助理学徒，薪资5-6k。北京晶瓷装饰工程有限公司位于北京市房山区，招聘学徒工一名，薪资4-8k。
3、室内装修学徒工的工资水平通常与其经验和技术水平相关。初学者起薪可能较低，但随着技能的提升和经验的积累，工资会相应增长。 室内装修学徒工的工作涉及学习各种装修技术和知识，包括设计、材料选择、施工方法等。
装修行业发展趋势导致装修人才紧缺,装修行业如何留着装修人才?
随着家居装饰装修行业的迅速发展，由于发展时间短，装饰装修行业管理体制尚未完善，***相关部门的各种政策、法规对装饰装修行业的管理力度以及制约能力还不足，导致该行业现在面临着良莠不齐、同质化恶性竞争、人才短缺等显著问题。
自己找客户，不如让有需求的客户自己找上门。把店铺开在卖装修建材店铺附近，让需要这方面服务的客户更容易知道你店铺。还可以与卖装修建材店铺合作成果介绍客户过来的给予100元奖励。选好店铺开张要隆重，越多人知道越好。
杭州作为繁荣的都市，装修行业需求量巨大，但相对而言，装修资源有限。人才、材料和设计师等方面的紧缺，导致了市场竞争激烈，装修项目排期长，价格上涨，从而使得装修变得更加困难。 市场乱象 杭州房产市场存在着一些乱象，其中一些影响了装修行业的正常运作。
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